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人材育成・組織開発プログラムを企画する3ステップ
本資料をお勧めしたい方
- 人材育成担当の方
- 研修や組織開発のプログラムを企画する方
本資料で分かること
プログラムの質を高め、企画者として関係者を説得しやすくするための考え方
STEP1:自社の戦略を深く理解する
STEP2:あるべき人・組織像を設定する
STEP3:人材育成プログラムに落とし込む
STEP1:自社の戦略を深く理解する
STEP2:あるべき人・組織像を設定する
STEP3:人材育成プログラムに落とし込む
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