【見逃し配信】人的資本経営を支える「戦略人事」の役割と実践のポイント
～戦略人事の本質とHRBPの存在価値とは～

戦略人事の導入は、人的資本経営を支える重要な柱であり、企業の競争力を強化するために欠かせない要素です。
しかし、その実現には戦略的なアプローチと組織内での適切な役割分担が必要です。 人事部門のスキルのばらつきや事業部門とのコミュニケーションの難しさ、経営層が経営戦略と人事戦略の連動の重要性を十分に理解していないことなど、多くの課題が原因で、戦略人事が思うように進展しないケースが少なくありません。

戦略人事には、企業戦略・事業戦略を踏まえて人事戦略を構築する役割として、事業成長のために働きかけることが必要とされます。

本セミナーでは、法人向け人材育成・組織開発の分野で豊富な経験を持ち、CHROとして戦略人事の実践に取り組んでいる講師が、戦略人事の全体像から戦略人事を成功させるための具体的なポイントを解説。戦略人事の本質やHRBPが企業の成長をどのように支えるかについての理解を深めるとともに、HRBPの効果的な育成方法について、実践的なアプローチを紹介します。