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組織変革を進めるための重要なポイント【組織文化変革編】

本資料をお勧めしたい方

  • 自社の戦略の方向性が変わり、組織変革が求められている企業の人事担当者
  • 自社の戦略の方向性が変わり、各階層の役割などが変化している企業の人事担当者
  • 社内のデジタル化を推進するために組織文化を変えていく必要がある担当者

本資料で分かること

  • 組織変革とは何か
  • 組織変革を実現するための重要なポイント
  • 社員を変革に導くための具体的な施策

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