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人材育成・組織開発プログラムを企画する3ステップ

本資料をお勧めしたい方

  • 人材育成担当の方
  • 研修や組織開発のプログラムを企画する方

本資料で分かること

プログラムの質を高め、企画者として関係者を説得しやすくするための考え方
STEP1：自社の戦略を深く理解する
STEP2：あるべき人・組織像を設定する
STEP3：人材育成プログラムに落とし込む

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