1on1が“やらされ業務”になっていませんか？
―組織のパフォーマンスにつながる対話の作り方ー

「1on1は実施しているが、効果を感じられない」
「マネージャーによって質に差がある」
こうした課題に直面していませんか？

1on1の重要性は広く認識されている一方で、「形骸化している」「現場任せになっている」といった課題を抱える企業は少なくありません。1on1は単なる面談ではなく、組織の成果や人材育成に直結する重要なマネジメント手法です。
しかし、1on1が成果につながるメカニズムや、効果的な対話方法について理解している方は多くありません。
本セミナーでは、1on1が組織に与える影響を整理するとともに、なぜ多くの企業で形骸化してしまうのかについて、『図解入門ビジネス マネジメントに役立つ1on1の基本と実践がよくわかる本』の著者である寺内健朗が、その構造を解説します。
さらに、「知るだけではできるようにならない」という課題に対し、実践力を高める新しいアプローチとして、AIを活用した対話トレーニング（AIロープレ）をご紹介します。
「やっているのに成果が出ない」状態から脱却し、組織のパフォーマンスを高める1on1の実現に向けたヒントをお届けします。
人材育成をご担当の方から、部下の意欲を引き出しマネジメント力を高めたい管理職・チームリーダーの方まで、組織運営に関わる皆さまのご参加をお待ちしております。