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経営戦略を組織成果へつなげる「育成基盤」の構築方法

〜人事・学習データを連動させた人的資本経営の実践〜

本資料をおすすめしたい方

  • 経営戦略と連動した人材戦略や人的資本経営の推進を担う責任者・経営層の方
  • 各種研修の受講履歴や人事データはあるものの、「投資がどう経営成果に結びついているか」を説明できずにお悩みの方
  • 前例踏襲の育成施策や形骸化したシステム運用から脱却し、成果につながる育成のPDCAを仕組み化したい方

本資料で分かること

  • 蓄積されたデータが具体的な育成成果に結びつかない「4つの分断」とその根本原因
  • 個人の学習を組織成果へと接続する「育成基盤」の5つの必須要素
  • 大手企業の事例に学ぶ、育成施策の効果を定量評価し、自社で人的資本経営を実践するための4つのステップ

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