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開催日：2025/9/29（月） 13:00～14:00
【受付終了】
“属人OJT”を超えて再現性のある育成へ
～Zoffが挑む店舗育成DXのリアル～
| 開催日： | 2025/9/29（月） 13:00～14:00 |
|---|---|
| 会場： | オンライン（Zoom） |
| 対象者： | 店舗ビジネスの経営層、現場人材育成ご担当者様、ご責任者様、マニュアル作成者、マニュアル管理者 |
| 参加費： | 無料 |
| 定員： | 500名 |
| 講演者： | 池田 照彦 様(ゾフ社)、鎌田 貴文 様(ゾフ社) |
セミナー概要
慢性的な人手不足、OJTの属人化、育成のばらつき── 多くの小売・サービス業が直面するこれらの課題に対し、店舗育成の“DX化”が有効な打ち手として注目を集めています。
しかし、 「どこから始めればよいのか？」 「現場にどう納得してもらうか？」 といった実践面でのハードルが高く、導入に踏み切れない企業も少なくありません。
本セミナーでは、全国300店舗以上を展開するメガネブランドのZoff（ゾフ）が、なぜ育成DXに向けてGLOPLAを導入したのか、そして属人化から脱却し、“再現性のある育成モデル”を構築するまでの道のりをリアルにご紹介します。
導入初期だからこそ語れるリアルな実践知を、Zoff × GLOPLA が本音トークでお届けします。現場起点で育成を変えたいすべての店舗人事・現場育成担当・経営者の皆様にとって、明日からの一歩につながるヒントが満載のセッションです。
しかし、 「どこから始めればよいのか？」 「現場にどう納得してもらうか？」 といった実践面でのハードルが高く、導入に踏み切れない企業も少なくありません。
本セミナーでは、全国300店舗以上を展開するメガネブランドのZoff（ゾフ）が、なぜ育成DXに向けてGLOPLAを導入したのか、そして属人化から脱却し、“再現性のある育成モデル”を構築するまでの道のりをリアルにご紹介します。
- 導入の背景と意思決定のプロセス
- 現場が受け入れる育成設計の工夫
- 社内巻き込みと“納得感”のつくり方
- 現場で起きた小さな変化とその兆し
導入初期だからこそ語れるリアルな実践知を、Zoff × GLOPLA が本音トークでお届けします。現場起点で育成を変えたいすべての店舗人事・現場育成担当・経営者の皆様にとって、明日からの一歩につながるヒントが満載のセッションです。
▼このような方におすすめ
- スキルデータの可視化を配置・登用に活かす仕組みを検討している方
- 店舗人材育成やOJTの属人化に課題感をお持ちの方
- 現場の負担を減らしながら育成品質を向上させたい教育・人事の方
- 店舗DX・業務改革の一環として人材育成領域を強化したい方
- 既にあるマニュアルを活性化させたい方
- 同業界・隣接業界での先行事例から実践的な知見を得たい方
▼このセミナーでわかること
- 成長企業が抱える現場人材育成の課題感
- 属人的なOJTを“仕組み化”するための具体的ステップ
- 現場の受容度を高め、運用を根付かせるための巻き込み術
講演者情報
池田 照彦 | Teruhiko Ikeda
所属／役職
株式会社ゾフ
店舗人材・オペレーション開発部
経歴
店舗オペレーション改善グループ チーフ2007年中途社員として株式会社ゾフに入社。
店舗経験を経て
2014年にスーパーバイザー着任。
2021年に営業企画
2022年に営業推進部を経験し
2023年より現職。
店舗オペレーションのDX化、
標準作業のマニュアル化とその浸透を担っている。
鎌田 貴文 | Takafumi Kamada
所属／役職
株式会社ゾフ
店舗人材・オペレーション開発部
経歴
店舗オペレーション改善グループ2006年に準社員として株式会社ゾフに入社。
店舗勤務を18年間経験し、8年間は店長職に従事。
2024年に社内公募にて現部署に異動。
標準作業マニュアルの作成と全社への浸透業務を担当している。
企業概要
多種多様なサービスとソリューションの提供を通して、法人企業の人・ 組織に関する課題解決に貢献しています。
＜導入実績（2022年4月-2025年3月 実績）＞
日経225登録企業(※)のグロービス導入割合 88％
※日経平均採用銘柄の登録企業