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開催日：2024/8/7（水） 14:00～15:00
【受付終了】
AI活用時代に求められる組織力を高めるリーダー人材の育成
～リーダーこそ必要な「問いの設定と決断力」とは～
| 開催日： | 2024/8/7（水） 14:00～15:00 |
|---|---|
| 会場： | オンライン（Zoom） |
| 対象者： | 企業の人材育成ご担当者様 |
| 参加費： | 無料 |
| 定員： | 500名 |
| 講演者： | 鳥潟 幸志 |
セミナー概要
ChatGPTを含む生成AIやテクノロジーの普及が進む中、「効率化」や「業務のデジタル変革（DX）」が強く求められています。
このような環境下では、単に指示に従うだけではなく、メンバー一人ひとりが主体的に動く「自律型組織」の重要性が増しています。
同時に、リーダーに求められるスキルも根本的に変化しています。AIが解決できない問題領域での「問いの設定力」と「決断力」、さらには「人を巻き込んでいくリーダシップ」が、これまで以上に求められるようになります。
事業成長を促進するためには、AIの活用やイノベーションの創出が鍵となりますが、AI時代に適したリーダーの不足は大きな障害となり得ます。 この問題を解決するためには、時代に合わせた適切な人材育成が必要不可欠です。
本セミナーでは、2024年4月に発刊され、ビジネスとIT、情報社会の両ジャンルで売上1位を獲得しベストセラーにもなった「AIが答えを出せない 問いの設定力 AFTER AI時代の必須スキルを身に付ける」の著者、グロービスの鳥潟が登壇。
AI活用時代に求められる次世代リーダーの育成方法について詳しく解説します。
同時に、リーダーに求められるスキルも根本的に変化しています。AIが解決できない問題領域での「問いの設定力」と「決断力」、さらには「人を巻き込んでいくリーダシップ」が、これまで以上に求められるようになります。
事業成長を促進するためには、AIの活用やイノベーションの創出が鍵となりますが、AI時代に適したリーダーの不足は大きな障害となり得ます。 この問題を解決するためには、時代に合わせた適切な人材育成が必要不可欠です。
本セミナーでは、2024年4月に発刊され、ビジネスとIT、情報社会の両ジャンルで売上1位を獲得しベストセラーにもなった「AIが答えを出せない 問いの設定力 AFTER AI時代の必須スキルを身に付ける」の著者、グロービスの鳥潟が登壇。
AI活用時代に求められる次世代リーダーの育成方法について詳しく解説します。
▼このような方におすすめ
- 人事・部門育成ご担当者さま
- リーダー人材の見極め・能力開発にお悩みの経営層の方
- AI活用時代に必要なリーダー人材の育成について知りたい方
▼このセミナーでわかること
- AI活用前とAI活用時代に求められるリーダー人材のスキルの変化
- AI活用時代に必要な組織力・リーダー人材に必要なスキルとは何か
- AI活用時代に活躍する効果的なリーダー人材の育成手法
講演者情報
鳥潟 幸志 | Koji Torigata
サイバーエージェントでインターネットマーケティングのコンサルタントとして、金融・旅行・サービス業のネットマーケティングを支援。
その後、デジタル・PR会社のビルコム株式会社を共同創業。取締役COOとして、新規事業開発、海外支社マネジメント、営業、人事、オペレーション等、経営全般に10年間携わる。
グロービスに参画後は小売・グローバルチームに所属し、コンサルタントとして国内外での研修設計支援を行う。 現在は、社内のEdtech推進部門にて『グロービス学び放題』の事業リーダーを務める。
著書「AIが答えを出せない 問いの設定力 AFTER AI時代の必須スキルを身に付ける」（2024年4月発刊）
企業概要
多種多様なサービスとソリューションの提供を通して、法人企業の人・ 組織に関する課題解決に貢献しています。
＜導入実績（2021年4月-2024年3月 実績）＞
日経225登録企業(※)のグロービス導入割合 約88％
※日経平均採用銘柄の登録企業