多くの企業様にご採用いただいている動画学習サービス「GLOBIS学び放題」。
昨今、自己啓発・自律型人材育成などの目的でご活用いただくことが増えています。
その際によく用いられるGLOBIS学び放題の導入方法が「公募制度」です。

社員の自主性を重視でき、自分に合った学習を自ら選択できるメリットがある一方、社員の学習意欲やモチベーションの度合い、社内マーケティングのやり方などによっては
期待した応募数に届かない・想定よりも学習が進まない、という可能性もございます。